Le terme zĂ©ro dĂ©chet est maintenant largement connu de tous. Des milliers de familles ont optĂ© pour ce mode de vie pour des raisons Ă©cologique, Ă©conomique et de bien-ĂȘtre ; contre seulement une poignĂ©e dâentreprises. Et pourtant le zĂ©ro dĂ©chet nâest pas rĂ©servĂ© quâaux particuliers. Il sâadapte trĂšs bien dans la vie professionnelle.
Le zĂ©ro dĂ©chet est lâart de rĂ©duire les dĂ©chets visibles et invisibles Ă la source. Vous lâaurez compris, câest un terme, lâobjectif ZĂRO dans notre sociĂ©tĂ© actuelle nâest pas envisageable.
Par contre, rĂ©duire de maniĂšre consĂ©quente lâempreinte carbone dâune entreprise, quelles que soient sa taille et son activitĂ©, est un enjeu majeur Ă ne pas nĂ©gliger et atteignable.
Comme pour les particuliers, le zĂ©ro dĂ©chet va permettre de rĂ©aliser des Ă©conomies, un mieux-vivre, et dâentamer ou renforcer sa transition Ă©cologique.
Avec le zĂ©ro dĂ©chet, vient aussi et par consĂ©quent le âje trie mieuxâ, qui rĂ©pond Ă lâobligation du dĂ©cret des 5 flux et la loi de transition Ă©nergĂ©tique pour la croissance verte.
Une entreprise est fiĂšre de son existence et de lâimage quâelle reprĂ©sente. De nos jours quelle meilleure façon dâancrer son image de marque, que dâafficher une politique ambitieuse de rĂ©duction des dĂ©chets.
Vous ĂȘtes une entreprise RSE. Rallier tout vos collaborateurs sur le pilier environnemental nâest pas chose facile. Le zĂ©ro dĂ©chet est un challenge, et, qui ne veut pas relever des challenges ?
Parce qu’un Français produit 130 kg de dĂ©chets par an sur son lieu de travail en plus des 590 kg quâil produit Ă son domicile, il faut agir.
Vous l’aurez compris le zĂ©ro dĂ©chet permet Ă votre entreprise de :
La premiĂšre chose, est de faire adhĂ©rer vos Ă©quipes, mais sachez que 96% des salariĂ©s sont prĂȘts Ă mieux recycler. Câest un bon dĂ©part, non ?
Autrement, dans une entreprise, on note deux grandes familles dâactions.
Le plus simple est de commencer par les actions du quotidien plus facile Ă mettre en oeuvre. Le bureau est la zone dâaction oĂč les collaborateurs pourront changer leurs habitudes aisĂ©ment, sans coĂ»t consĂ©quent et sans grand changement pour lâentreprise, mais pour un rĂ©el rĂ©sultat.
Un Français passe en moyenne 200 jours sur son lieu de travail, il peut facilement reproduire les bonnes habitudes quâil a dans sa vie privĂ©e, dans son entreprise. Comme Ă©teindre son ordinateur, signaler la fuite dâun robinet, aĂ©rer, imprimer si besoinâŠ
La deuxiĂšme action, est une action de fond, qui apporte un plus fort impact environnemental ; mais plus long Ă mettre en place. Elle se trouve directement au sein de la production et demande aussi une rĂ©flexion plus large. Selon les entreprises, le coĂ»t peut ĂȘtre plus important au dĂ©part. Il faut ĂȘtre prĂȘt Ă revoir Ă©ventuellement son modĂšle Ă©conomique.
Par exemple, pour un traiteur : passer Ă la consigne plutĂŽt que les barquettes plastiques, ou complĂštement changer un procĂ©dĂ© de fabrication ; pour un distributeur de lessive, voire mĂȘme de fournisseurs.
Je vous propose de commencer par la SERD, chaque annĂ©e fin novembre a lieu la Semaine EuropĂ©enne de la RĂ©duction des DĂ©chets. Câest lâĂ©vĂ©nement annuel Ă ne pas manquer pour une entreprise.
Lâoccasion pour vous, de mettre en avant votre image de marque, de booster vos Ă©quipes sur la rĂ©duction des dĂ©chets et de tester leur engouement pour une action durable.
DĂ©couvrez le programme
Suite au Covid, vos collaborateurs nâont toujours pas pu retrouver le chemin du bureau, je vous conseille de lire cet article https://fr.jobsora.com/blog/comment-organiser-efficacement-une-journee-de-travail-dans-un-travail-a-distance
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